Dans le domaine de la construction en particulier, de nouveaux défis (transformation numérique, évolution des métiers et pratiques, nouvelles exigences énergétiques) appellent à l’anticipation, à la flexibilité et parfois à la transformation des structures.
Depuis plusieurs années, les idées reçues sur l’apprentissage perdent du terrain pour laisser place à un mode de formation de plus en plus sollicité, et qui permet de s’épanouir tout en s’assurant un bel avenir professionnel.
C'est sur le terrain que toutes les batailles se gagnent et pour ce faire, il convient de développer la formation. Une telle solution ne se résume bien évidemment pas à une formation technique et/ou managériale, elle se caractérise avant tout par une valorisation personnelle.
A l’heure actuelle, on peut dire que la formation professionnelle fait partie des vecteurs de développement à ne pas négliger que ce soit pour les entreprise que pour les salariés.
