Sécurité

Sécurité opérationnelle dans les interventions de maintenance

  • RéferenceQSE411B
  • Masse horaire14 Heures
  • Tarif horaire32 DH

Description

La maintenance comprend l’ensemble des opérations visant à maintenir ou à rétablir un bien dans un état spécifié afin que celui-ci soit en mesure d'assurer un service déterminé. Ces opérations, par leur nature même, représentent parfois un risque pour l’intervenant, et sont ainsi à l’origine d’accidents de travail d’une gravité plus ou moins importante.

A qui s'adresse cette formation ?


Pour qui

Agents et Techniciens de Maintenance. Régleurs.

Prérequis

Connaissance professionnelle de l'environnement production, maintenance.


Compétences visées


  • Identifier les risques d'une intervention en maintenance;
  • Prendre les mesures pour réduire les accidents de travail lors des interventions en maintenance.

Programme


  • Les obligations de l’employeur
  • Les obligations de l’intervenant en maintenance
  • L’impact financier de la sécurité pour l’entreprise
  • Les caractéristiques d’une intervention de maintenance à risque
  • Le mécanisme d’apparition de l’accident de travail
  • Les facteurs de risques comportementaux
  • Le principe de base d’une évaluation des risques
  • Le travail en hauteur
  • Le travail isolé
  • L’espace confiné
  • Les ambiances physiques
  • L’atmosphère explosive
  • La coactivité
  • L’analyse préliminaire des risques pendant les phases de la maintenance
  • La préparation en maintenance
  • La mise en sécurité de l’installation (consignation, condamnation, arrêt sûr)
  • La remise en service de l’installation
  • La documentation (plan de prévention, permis de travail, mode opératoire, AMDEC, APR)
  • Le passage de consignes
  • Les formations obligatoires
  • Les EPI et EPC
  • L’outillage
  • La reconnaissance des produits

Pédagogie et évaluation


Toutes nos formations sont construites selon des approches pédagogiques éprouvées.
L’animation s’appuyant sur des cas d’entreprise ou des mises en situation pratiques :

  • Favorise les échanges entre les participants
  • Permet l’adaptation des apports aux attentes spécifiques des participants
  • Favorise ainsi l’aspect opérationnel

Le nombre limité de participants permet un suivi personnalisé.
L’évaluation des acquis est adaptée au type de formation : QCM, auto-évaluation etc.


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